Ana içeriğe atla

EBİLTEM Teknoloji Transfer Ofisi - Tübitak 1512 Girişimcilik ve İş Planı Hazırlama Eğitimi Hakkında - 2 günün özeti ve 287 İpucu- Bölüm 1

"Girişimcilik" artık ülkemizde çokça kullanılan bir terim olduğundan biraz kavramsal boşluk yaşıyoruz, diye düşünüyorum.
Buna sebep, kalitesiz eğitimler elbette.
Kalitelisini bulmak zor.
Bu vesileyle içinde bulunup, başarılı bir şekilde tamamlandığını düşündüğüm bir "Girişimcilik" eğitimini sizlerle paylaşmak istedim.

Öncelikle bir "Girişimcilik" eğitimi ilanını gördüğüm anda "Kapsamı nedir?" diye araştırırım.
"Kim veriyor bu eğitimi?"  diye bakarım.
Paylaşımı da bu şekilde kendi zihin süzgecim doğrultusunda götüreceğim.


Ege Üniversitesi EBİLTEM Teknoloji Transfer Ofisi, Türkiye’nin İlk Üniversite-Sanayi İşbirliği Merkezi olarak 1994 yılında kurulmuştur.
Detaylı bilgi için;
http://ebiltem.ege.edu.tr/
https://www.facebook.com/ebiltemtto

TÜBİTAK 1512 Girişimcilik Aşamalı Destek Programı 1. Aşamasını başarıyla geçen girişimcilerin 2. Aşama başvuruları için iş planlarını hazırlamaya yönelik olarak Viveka İnkübasyon Merkezi ve Üniversitemiz İktisadi İdari Bilimler Fakültesi desteği ile 31 Temmuz-1 Ağustos günlerinde Ebiltem TTO Konferans Salonu'nda 1512 Girişimcilik ve İş Planı Hazırlama Eğitimi verilmiştir.
Ben girişimci Elçisi olarak bu eğitimdeydim. Girişimi elçisi ne midir? Bunu en sonunda açıklayacağım.

Şimdi 2 günümüz nasıl geçti bu eğitimde genel hatlarıyla bir özet geçelim.
Türkiye’de Girişimcilik
Girişimcinin Kişisel Farkındalığı
Girişimci Kimdir? Girişimcinin Rolü nedir?
Startup Yaşam Süreci
Kanvas İş Modeli Öncesi – Eğitim+Workshop
Temel Finans ve Yatırım
İnsan Kaynakları Örgüt Yapısı, Yeni TTK
Yatırımcı Sunumu, Fikri Mülkiyet Hakları
Ve çokça soruya cevap, pek tabiki tecrübe paylaşımları.

Eğitmenler: Aykut Gülalanlar ( EBİLTEM TTO), Barış Okur (Viveka İnkübasyon Merkezi), Mustafa Çakır (EBİLTEM TTO), M. Emin Okutan (Viveka İnkübasyon Merkezi), Semih Erden (EBİLTEM TTO), Ece İdil Kasap (Viveka İnkübasyon Merkezi) )Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (Eğitmen belirlenecek)

Şimdi bütün eğitim sırasında aldığım kişisel notlarımı satır başları olarak yazıyorum.
Üzerinde çokça konuşulan konulardı ve fakat burada temel hatlarıyla geçeceğim.
Dahasını Merak edenlerle birebir görüşebiliriz.

  1. Teknoloji alanında girişimcilik ne demektir?
  2. Girişimcilik ikliminde Ben hangi halkaya girebilirim? 
  3. 100 de 90 "start up" başarısızlıkla sonuçlanıyor.
  4.  Product-market fit 
  5. Global girişimciler
  6.  Uluslararası mecrada nereye gidilmelidir ?
  7. Küçük havuzda büyük balık mı?
  8.  Büyük havuzda küçük balık mı?
  9. Alt yüklenici olarak çalışmak, partnerlik anlaşmaları
  10. İletişim kurulmasa bile vardır ve hedeflemesinde haberleşme gerekiyor
  11. EBİLTEM çalışma alanı ve patent tarama araştırma konusunda gelişmekte, takipte olalım.
  12. Türk girişimcisi olmayın, 1. Günden itibaren küresel girişimci olun 
  13.  Ürününüzü geliştirmek için exchange öğrencisi ya da dil edebiyat okuyan kişilere ulaşın.
  14.  Basit hamleler ile büyük çözüm üretmek gerek
  15.  1 ay stajyer kabul etme, uzun süreli kabul et. 
  16. Değer yaratacak stajyere yatırım yapmak, küçük ortak olarak almak
  17.  Yeni mezun alıp yetiştirmek çok pahalı. Stajyer al eğit.
  18.  Girişimci mitleri/efsaneleri
  19.  Plan 100 de 66 oranında değişir.
  20.  İş planında muğlak terimler kullanılıyor.
  21.  Farketmeden girişimcileri uyutan, girişimciliği körelten eğitmenler
  22.  Bütçe kullanımı çok önemli.
  23.  İhtiyaçlarını koordine etmek
  24.  Hizmet alımı yapmak
  25.  Patronculuk oynamayın
  26.  Ortak çalışma alanları bul
  27.  Evde çalışmayın
  28.  İzmir'de alan oluşturun
  29.  Her zaman dış etkenler suçlu değildir
  30.  100 de 90 sorun seninle alakalıdır. 
  31.  Sarf malzeme getirmek gümrükte sorun.
  32. Manifesto imzalatmak.
  33.  Ciddiye al.     Sorun etme
  34. Takım arkadaşı ol
  35. Dinle, anla.
  36.  Yarat ve yönet.
  37.  Saklama ve kazan.
  38.  Şikayet etme.
  39.  Asla pes etme.
  40.  Sektör tecrübesi olan mentörler
  41.  O fikri sizinle birlikte 50 kişi buluyor
  42.  Siz zaten fikre inanıyorsanız yaparsınız.
  43.  Fikriniz, İlk ve tek değildir. Siz onu en iyi yapacak kişi değilseniz, yaparlar.
  44. Büyük firmalar, fikri çalmaz. Takımı alır. Çünkü o ekip değerdir.
  45.  Takım değerlidir.
  46.  Mevzuat okuyun.
  47.  Kendi derdinizi en iyi siz anlatırsınız.
  48. Önyargılı olma.
  49. Eleştiri kabul et.
  50. Ankara Ticaret Odası girişimcilikten vergi almaması konusu
  51. Damga vergisi
  52. 2,5 bin şirket kurma parası, vergilerde ödeme olunacak.
  53. Muhasebeci 1 saat sonra geri dönüyorsa iyidir.
  54. 4691. Tekno parkları kapsar
  55. Odaklan
  56.  Mevzuat açıkları.
  57.  Çok fazla düşeceksiniz.
  58.  Ortak alın düştüğünüzde kalkmanız için.
  59.  Değer yaratma. Derdi var
  60.  Siyah kuğu olmak.
  61.  Farklı olacaksanız burada olacaksınız
  62.  SGK borçları ödenmeden indirimleri alamıyorsunuz.
  63. Tahsilat listesi yapın.
  64.  En uzun sürede devletten para alınıyor
  65.  İlk devlete ödeme yapmak gerekiyor
  66.  Satış yapabilmek, bunu düşün.
  67.  Yatırımcı  ile ticari sırrı kimseyle paylaşamaz
  68.  Örgütsel davranış konusu.
  69.  Liderlik ve örgüt kültürü
  70.  Girişimciliğin kişisel farkındalığı
  71.  Öz farkındalık
  72.  İktisadi büyüme
  73. Girişimcilik bir inanç sistemidir
  74. Her şeyden daha anlamlı ve daha büyük bir şeye inanmak 
  75. Yapabileceğin ve başkasının farkında olmadığı ya da yapamadığı bir şeyin olduğu inancı.
  76. Girişimci olmalıyım düşüncesiyle. Girişimci olma baskısıyla ilk fikrin peşinden koşmamalı.
  77.  Girişimciliğiniz kişisel özelliklerinize eş tutulmalıdır.
  78.  Ne zaman bir kavramı düşünmeye başladığımızda soru sorduğumuzda o kavramı içselleştirebiliyoruz
  79.  Ne gibi duygusal reaksiyonlar veriyoruz
  80.  Bizi neler güldürüyor
  81.  Yetkinliklerimle ve güdülerimle, girişimim nasıl beraber çalışıyor
  82.  Kendimizi analiz etmek
  83.  Kişinin diğer bireylerin farkında olması
  84.  Psikanaliz
  85.  Öz yansıtma
  86.  Psikolojik testler ve kişilik testleri
  87.  Myers-briggs kişilik testi vb.
  88.  Kendi hikayeni bil ( know your Story)
  89.  Sosyal girişimcilik örgütlenmesi
  90. Sabır ve sebat 
  91. Gerçek anlamda gerekçeler sunmak 
  92. Yetkinliklerim 
  93. Düşüncelerimiz
  94.  Felsefelerin öğretileri ve ilkelerini benimsemek
  95.  Otobiyografini yazmak
  96.  Günlük tutmak. Özçözümleme açısından
  97. Aynı sorunları yaşayan arkadaşlar tartışma grupları kurmak 
  98. Peter drucker. Geri bildirim analizi 
  99. Warren buffett.  Girişimci, geri bildirim 
  100. Neden bunları yapıyorum
  101.  Neden bunlara ulaştım
  102. Neden ulaşamadım? 
  103. Rasyonelleştirmeye gitmek 
  104. Girişimci bu zorlukları ön plana çıkartır 
  105. Benim takım arkadaşımın. En iyi yanı ne, eksik yanı ne 
  106.  Değerleriyle ilişkisi ne
  107. Çocukluk hikayesiyle bağı ne
  108. Etkili takımlar birbirini anlayan ve tamamlayandır.
  109.  Değerler-düşünceler-davranışlar
  110. Fikri realize etmek için takım arkadaşları gerek
  111. İnsan rasyonel değil, sınırlı rasyonaliz
  112.  Zamanımız kısıtlı bu yüzden bütünü tamamlamak için arkadaşlara ihtiyacımız var.
  113.  Bağlılık gösterme
  114.  Yaşamımızda olan dramatik değişiklikler
  115.  Nasıl etkiliyorum, nasıl peşimden kişileri sürükleyeceğim
  116.  Ciddi anlamda mesai harcamak
  117.  Kurban rolü oynamak yok
  118.  Kendimize karşı dürüst olmak
  119.  Vizyon oluşturmak
  120.  2 yön var. Ya  saplan, ya da revize et.     Esnek plan
  121.  A B ve Z planı yap.
  122. Z her şey ters gittiğinde, nereye kanalize olacak her şey planıdır.
  123.  Sınırlar kaynaklar, yetiler de olmalı.  Belirli olmalı.
  124.  Ne kadar zamana kadar planlarınız öngörülü?
  125.  Hangi noktalar net
  126.  Hangi noktalar katı
  127.  Girişimciliğiniz Özel yaşamınızla örtüşür şekilde olmalı
  128.  Olumsuzlukları düzeltmek değil asıl gerekli olan.
  129.  Olumluları geliştir, fark yarat
  130.  Güçlü alanlarına odaklan.
  131.  Bizi gerçekten ne motive ediyor?
  132.  Değerler setine dönülüyor
  133.  Diğer kişileri nasıl etkilersiniz?
  134.  Sorunları olanlarla buluşmak
  135.  Korumacı olmanın sebebi?
  136.  Girişimcilikte Güvensizlik
  137.  Olumsuzluk
  138.  Testler önemli
  139.  Davranış psikolojisi
  140.  Kayıp bir memory var zihnimizde.
  141.  Spesifik görev tanımları yapmalıyız.
  142.  Literatür taraması sizi güçlendirir.
  143. Hedef-hayal-rol dağılımı
  144.  Müzakere de takım arkadaşlarınızla birbirinizi kullanın.
  145.  Çok Antreman yapın
  146.  Hedefledirme kritik bir çalışma gerektirir.
  147.  To do list hepimize gerek. En sonunda  bir kişide toplansın.
  148. Sonuçlandırma kişisi tayin etmek işe yarar.
  149. Her şeyin yazılı olmasına özen gösterin. 
  150.  Kara defteriniz olsun. "Siz bana şunları söylemiştiniz" diyebilin müşterilerinize. Siparişleri, ödeme sölerini, iş bitirme tahahhütlerini en azından mai yolu ile alın. Sözle iş yapmayın.
  151.  
    150 ipucu ile Bölüm 1'in sonuna geldik.

Bu maddeler kişiel notlarımdır. Yanlışlıklar, hatalar beni bağlar. Eğitmenlerimize teşekkürlerimle.
Onlarla iletişim için: (Benim önemsediklerimdir.)
https://twitter.com/barisokur
https://twitter.com/serdensemih
https://twitter.com/agulalanlar
https://twitter.com/mustackr
 M. Emin Okutan
 https://twitter.com/eceidil

Girişimcilik Elçileri Progrmımızdan bu derlemede bahsetmeyeceğim.
Zira çok uzun bir yazı oldu.

Kalın sağlıcakla.

Emre Ustaoğlu
https://twitter.com/emreustaoglu
https://www.facebook.com/emre.ustaoglu.31


    Yorumlar

    Bu blogdaki popüler yayınlar

    Baykuş uğursuz mudur, bilge midir? Batı-Doğu ve Toplum-benlik açısından bir derleme

    Birileri uğursuz diyor, birileri saygı duyuyor bu canlıya.
    Bu minvalde ilerleyip bir çözümleme haddinde olmayarak, toplumumuzun ve benliklerimizin değerleri hakkında bir düzenleme olacak bu yazı.
    Buyur sergüzeştime kardeşim benim.

    Batı'da ve Doğu'da farklı değerlendirilen bu canlı, bilgiye karşı pragmatist ve pesimist olan kitlelerin farklı yorumları olarak geliyor bana. Açıklayayım.
    Buyrunuz:

    Baykuş, aklın tanrıçası Athena'nın simgesidir . Bu nedenle Batı'da pekçok kitabevi baykuşu kendi logosunda kullanagelmiştir. Baykuş, Amerika'da aklı, Hindistan'da kötü şansı sembolize eder.
    Batı Avrupa'nın çoğu bölgesinde baykuş, gündüzleri kör ve çaresiz olduğu için aptallığın sembolüdür.
    Kardeşimiz, canımız bu garip canlının, bilgeliğin sembolü olduğu söylenir.
    İlkçağ'da bilgeliğin simgesidir.
    Mimarsinan üniversitesinin de sembolüdür.
    Ülkemizde uğursuz olarak görülse de baykuşun bizi kötü güçlerden koruduğuna inananlar da vardır.
    Felsefenin simgesi, bilginin…

    Öyle bir ölsem Öyle bir ölsem çocuklar Size hiç ölüm kalmasa.

    Konu o kadar ağır ki, üzerine yorum yapmayacağım.

    Yedi yaşında bir kızım, büyümez ölü çocuklar.
    http://tr.wikipedia.org/wiki/Srebrenitsa_katliam%C4%B1 1995 yılı temmuz ayında katledilen 10.000 kişi içinden  4 yaşında küçük bir çocuk ölmeden hemen önce annesine  “çocukları küçük kurşunla öldürürler değil mi anne ?”  diye sorar... Öyle bir ağlasam     Öyle bir ağlasam çocuklar     Size hiç gözyaşı kalmasa.
        Öyle bir aç kalsam     Öyle bir aç kalsam çocuklar     Size hiç açlık kalmasa.
        Öyle bir ölsem     Öyle bir ölsem çocuklar     Size hiç ölüm kalmasa. Aziz Nesin

    Benim sizden kendim için hiçbir şey istediğim yok. Şeker bile yiyemez ki kâat gibi yanan çocuk.Nazım Hikmet Ran

    Cumhuriyet sizden “fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür” nesiller ister.”, “Kimseden ümmîd-i feyz etmem, dilenmem perr ü bâl”, Biat kültürü ve Mankurtlaşmak

    Merhaba canlarım benim. Yorucu, kendimce derinlere indiğim bir çözümleme yazısıyla karşınıza dikilmiş bulunmaktayım. Size tüm samimiyetimle gülümseyerek kendimi, halimi, tavrımı, cüretimi tekrar bildirmek gereğinde  hissediyorum.
    Ben size hiç farkedilmemiş ya da çok zengin bir bakış açısının sonuçlarını verebileceğimin cüretinde değilim. Bir çıkalım yola, benim dizdiklerimle Sizler benden öte diyarlarda gezersiniz keyfine niyetimdendir bütün emeğim.   Hadi Yol'a çıkalım. “Hiçbir zaman unutmayın ki, Cumhuriyet sizden “fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür” nesiller ister.” 25.08.1924 İrfan üzerineMuradını anlarız ol gamzenin izanımız vardır,Belî söz bilmeyiz ama biraz irfanımız vardır.NedimCemil Meriç (Aydınların Dini: İzm’ler) Bu ülkeÂRİF'İN İRFANINA 'MÂRİFET' DENİLİR!ahmedhulusiTasavvufta kişinin ulaşabileceği dört ana düzlemKimseden ümmîd-i feyz etmem, dilenmem perr ü bâl. Tevfik Fikret (kimseden bir fayda ummam ben, dilenmem kol kanat, Ahmet Muhip Dıranas)Biat kültürüGel…